Le code déontologique spécifie la conduite du coach vis-à-vis de la personne coachée. Le coach s’engage à respecter scrupuleusement ce code de la profession. Il est tenu au secret professionnel et à la plus stricte confidentialité. Les données ainsi que le contenu des séances de coaching sont strictement confidentiels et seront utilisés uniquement dans le cadre de l’accompagnement et ne pourront, à aucun moment et pour aucun motif, être divulgués à des tiers, y compris la hiérarchie en entreprise et les membres de la famille du client.

Il s’engage également à:

- établir et respecter un contrat écrit;
- respecter le client, sa personne, ses choix;
- respecter la finalité du coaching: développer l'autonomie de la personne afin qu'elle assume pleinement ses choix et les solutions trouvées grâce à la présence du coach;
- se conformer à une supervision assurée par un coach superviseur ou un groupe d'analyse de pratiques professionnelles.