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Coaching du changement
Du désir au plaisir de changer
Les fondements de la démarche. Le changement découle d'une nouvelle lecture de la réalité. Un impératif: réformer nos modes de pensée. Le changement se sécrète et se provoque dans l'interaction. La qualité de communication, une condition fondamentale. L'application dans la résolution de problèmes. L'application dans la gestion de conflits. Coaching et management du changement: des leviers similaires à activer.
Cet ouvrage de référence met en cause bien des idées reçues... Avec de nombreux exemples, schémas et références, l’auteure illustre comment, avec élégance, plaisir et humour, on peut ouvrir le champ des possibles et améliorer la performance. Elle préconise une approche systémique du changement, contre des solutions issues du mode linéaire et binaire de pensée, qui provoquent et renforcent les résistances.
Cette 5e édition met l’accent sur la dimension spirituelle du changement, l’intelligence sensible, l’art d’exploiter les résistances et la pertinence du lâcher-prise pour atteindre le résultat visé.
Ce livre passionnera autant les managers et les coachs que toute personne désireuse d’évoluer et de faire évoluer sa vie professionnelle et personnelle, avec sérénité et efficacité.
Du désir au plaisir de changer - Le coaching du changement
Auteur :
Françoise Kourilsky
Collection : Stratégies et management
Infos : 336 pages (existe au format livre et ebook)
Parution : juin 2014
Editeur: Dunod
ISBN : 9782100707966
Prix Public : 23.00€
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