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PRESTATIONS ENTREPRISE 


Tout processus de coaching repose et se construit sur les bases d'une demande initiale spécifique, formulée exclusivement par le client. Cette demande permet d'établir, dans le cadre d'un échange collaboratif entre le client et le coach, un objectif spécifique qui est le fil conducteur durant tout l'accompagnement. Des objectifs intermédiaires peuvent apparaître en cours de travail; ils seront abordés durant le processus.

Le coach accompagne le client dans sa démarche de :

. coaching individuel de collaborateur ;
. coaching individuel de manager ;
. coaching individuel de dirigeant ;
. coaching de groupe, collectif ;
. renforcement des équipes ;
. quête de bien-être et peformance en entreprise ;
. quête d'intelligence collective, structuration d'équipe ;
. intégration intergénérationnelle, génération Y ;
. renforcement d'équipe, émergence des talents ;
. gestion du temps, des priorités, organisation ;
. gestion des relations interpersonnelles ;
. gestion de la communication interpersonnelle ;
. optimisation de l'espace de travail ;
. gestion du stress ;
. gestion de transition ;
. optimisation de prise de poste en public ;
. atteinte d'objectif, coaching de performance ;
. réorientation ;
. gestion de conflit ;
. conduite du changement ;
. bilan de compétences ;
. accompagnement de la mise en place du système Kaizen ;
. accompagnement de la mise en place de la méthode 5S ;
. gestion de projet ;
. préparation mentale (professionnel performant, sportif exigeant)...

Un coach, contactez-nous !

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