Tout processus de coaching repose et se construit sur les bases d'une demande initiale spécifique, formulée exclusivement par le client. Cette demande permet d'établir, dans le cadre d'un échange collaboratif entre le client et le coach, un objectif spécifique qui est le fil conducteur durant tout l'accompagnement. Des objectifs intermédiaires peuvent apparaître en cours de travail; ils seront abordés durant le processus.

Le coach accompagne le client dans sa démarche de :

. gestion des relations interpersonnelles
. gestion des émotions (comportements conflictuels, colère...)
. gestion de conflit (couple, famille, adolescent, amis, collègues...)
. quête d'harmonie dans son couple
. quête d'équilibre, d'estime de soi, confiance en soi, mieux-être, bien-être
. quête d'authenticité, d'assertivité...
. perte de poids (gestion des kilos émotionnels)
. atteinte d'objectif (personnel, professionnel, sportif...)
. conduite du changement
. gestion du stress
. aide à la prise de décision
. transition (personnelle, professionnelle)
. réorientation
. recherche d'emploi (s'organiser, optimiser son CV, sa lettre de motivation)
. préparation d'entretien (promotion, embauche, concours, grand oral...)
. optimisation de prise de parole en public
. bilan de compétences
. orientation scolaire
. préparation mentale (professionnel et étudiant performants, sportif exigeant)...


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